Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Direktors mācību un attīstības jomā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Mācību un attīstības direktoru, kurš vadīs mūsu organizācijas darbinieku apmācības un attīstības stratēģijas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi sagatavoti, motivēti un spējīgi sasniegt gan individuālos, gan organizācijas mērķus. Mācību un attīstības direktors būs atbildīgs par mācību programmu izstrādi, ieviešanu un novērtēšanu, kā arī par darbinieku kompetenču attīstības plānošanu un izpildi.
Galvenie uzdevumi ietver mācību vajadzību analīzi, sadarbību ar vadītājiem un nodaļām, lai izstrādātu pielāgotas apmācību programmas, kā arī mācību budžeta pārvaldību. Kandidātam jābūt spējīgam izmantot mūsdienīgas mācību metodes, tostarp e-apmācību platformas, un jāspēj novērtēt mācību efektivitāti, izmantojot kvalitatīvus un kvantitatīvus rādītājus.
Ideālais kandidāts ir līderis ar spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kurš spēj iedvesmot citus un veicināt mācīšanās kultūru visā organizācijā. Viņam jābūt pieredzei mācību un attīstības jomā, kā arī izpratnei par pieaugušo izglītības principiem un mācību tehnoloģijām. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas būt daļa no dinamiskas komandas un veicināt darbinieku izaugsmi un organizācijas panākumus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot mācību un attīstības stratēģijas
- Veikt darbinieku mācību vajadzību analīzi
- Izstrādāt un vadīt apmācību programmas un seminārus
- Pārvaldīt mācību budžetu un resursus
- Novērtēt mācību programmu efektivitāti
- Sadarboties ar vadītājiem un nodaļām mācību plānošanā
- Ieviest e-apmācību risinājumus un digitālās platformas
- Veicināt mācīšanās kultūru organizācijā
- Uzraudzīt darbinieku attīstības plānus
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām mācību jomā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, izglītībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze mācību un attīstības jomā
- Pieredze mācību programmu izstrādē un ieviešanā
- Zināšanas par pieaugušo izglītības principiem
- Spēja izmantot mācību tehnoloģijas un e-apmācību platformas
- Lieliskas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt komandā un vadīt projektus
- Analītiskās domāšanas prasmes un rezultātu novērtēšanas spējas
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja pielāgoties mainīgai darba videi
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze mācību programmu izstrādē?
- Kā jūs novērtējat mācību efektivitāti?
- Kādas mācību tehnoloģijas esat izmantojis savā darbā?
- Kā jūs identificējat darbinieku mācību vajadzības?
- Kā jūs veicināt mācīšanās kultūru organizācijā?
- Kā jūs pārvaldāt mācību budžetu?
- Vai jums ir pieredze ar e-apmācību platformām?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadītājiem mācību plānošanā?
- Kā jūs risināt izaicinājumus mācību ieviešanā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām?
